Завод "Микрон" предоставляет систему наставничества для молодых специалистов
Завод "Микрон", который является резидентом ОЭЗ "Технополис Москва", развивает свой корпоративный университет путем привлечения наставников из числа сотрудников.В рамках этой системы наставничества, молодые специалисты и новые работники получают обучение, чтобы развивать свой потенциал в сфере экономики. Университет предлагает более 300 программ подготовки и 690 дистанционных курсов. В первом квартале этого года завод открыл более 80 высокотехнологичных рабочих мест и нанял 132 наставника. Система наставничества является важной частью корпоративного университета, который также проводит повышение квалификации у внешних провайдеров, экскурсии по производству и организует внутрикорпоративные конкурсы. Завод "Микрон" является лидером в отрасли микроэлектроники и присоединился к нацпроекту "Производительность труда", что помогло увеличить производство экспортной продукции на 30% за первое полугодие. Курс обучения новых сотрудников в корпоративном университете длится три месяца.
Версия для печати
Вам также может быть интересно:
• Льготу на аренду земли дали предприятию «Доза»
• Резидент ОЭЗ «Технополис Москва» разработал российскую микросхему СВЧ трансформатора
• В ЗелАО построили производство сим-карт
• Завод «Микрон» разработал RFID-решение для считывания информации о противопожарном оборудовании
• Спортивно-досуговый комплекс строят на площадке «Алабушево»
• Компания «Ангстрем» запустила в серию российскую микросхему для умных систем
• С начала года на площадке «Алабушево» открыто 3 зоны таможенного контроля
