Завод "Микрон" предоставляет систему наставничества для молодых специалистов
Завод "Микрон", который является резидентом ОЭЗ "Технополис Москва", развивает свой корпоративный университет путем привлечения наставников из числа сотрудников.В рамках этой системы наставничества, молодые специалисты и новые работники получают обучение, чтобы развивать свой потенциал в сфере экономики. Университет предлагает более 300 программ подготовки и 690 дистанционных курсов. В первом квартале этого года завод открыл более 80 высокотехнологичных рабочих мест и нанял 132 наставника. Система наставничества является важной частью корпоративного университета, который также проводит повышение квалификации у внешних провайдеров, экскурсии по производству и организует внутрикорпоративные конкурсы. Завод "Микрон" является лидером в отрасли микроэлектроники и присоединился к нацпроекту "Производительность труда", что помогло увеличить производство экспортной продукции на 30% за первое полугодие. Курс обучения новых сотрудников в корпоративном университете длится три месяца.
Версия для печати
Вам также может быть интересно:
• Безопасность граждан обеспечивает продукция компаний ОЭЗ «Технополис Москва»
• Собянин присвоил статус промкомплекса научно-производственному предприятию
• На площадке «Алабушево» состоялся экологический аудит ОЭЗ «Технополис Москва»
• Продают первые 5000 карт «Тройка» с российским микрочипом Микрона
• Микрон вошел в десятку лучших предприятий РФ по развитию промтуризма
• В ОЭЗ «Технополис Москва» теперь есть стартап-студия для студентов
• Москва привлекает своей ОЭЗ и является лидером по числу офсетов
• Свыше 104 млрд рублей - выручка столичных производителей микроэлектроники
• Микрон поддержал программу Альянса RISC-V
• Собянин: В Москве будет создано производство базовых препаратов из плазмы крови
