Завод "Микрон" предоставляет систему наставничества для молодых специалистов
Завод "Микрон", который является резидентом ОЭЗ "Технополис Москва", развивает свой корпоративный университет путем привлечения наставников из числа сотрудников.В рамках этой системы наставничества, молодые специалисты и новые работники получают обучение, чтобы развивать свой потенциал в сфере экономики. Университет предлагает более 300 программ подготовки и 690 дистанционных курсов. В первом квартале этого года завод открыл более 80 высокотехнологичных рабочих мест и нанял 132 наставника. Система наставничества является важной частью корпоративного университета, который также проводит повышение квалификации у внешних провайдеров, экскурсии по производству и организует внутрикорпоративные конкурсы. Завод "Микрон" является лидером в отрасли микроэлектроники и присоединился к нацпроекту "Производительность труда", что помогло увеличить производство экспортной продукции на 30% за первое полугодие. Курс обучения новых сотрудников в корпоративном университете длится три месяца.
Версия для печати
Вам также может быть интересно:
• В технопарке «Алабушево» появилось свыше десяти новых производств
• В ЗелАО строят завод по выпуску архитектурного стекла и стеклопакетов
• 7 объектов интеллектуальной собственности зарегистрировал «Микрон» в прошлом году
• Донорскую акцию провели на площадке ОЭЗ «Технополис Москва» в Алабушево
• Новую технологию производства чип-резисторов разработал стартап «Резист-Т» из ЗелАО
• В Зеленограде были открыты 164 новых торговых предприятия в 2024 году
• В прошлом году в ОЭЗ «Технополис Москва» запущено 30 высокотехнологичных производств
• В конкурсе на лучшее новогоднее оформление участвуют предприятия Зеленограда
