Завод "Микрон" предоставляет систему наставничества для молодых специалистов
Завод "Микрон", который является резидентом ОЭЗ "Технополис Москва", развивает свой корпоративный университет путем привлечения наставников из числа сотрудников.В рамках этой системы наставничества, молодые специалисты и новые работники получают обучение, чтобы развивать свой потенциал в сфере экономики. Университет предлагает более 300 программ подготовки и 690 дистанционных курсов. В первом квартале этого года завод открыл более 80 высокотехнологичных рабочих мест и нанял 132 наставника. Система наставничества является важной частью корпоративного университета, который также проводит повышение квалификации у внешних провайдеров, экскурсии по производству и организует внутрикорпоративные конкурсы. Завод "Микрон" является лидером в отрасли микроэлектроники и присоединился к нацпроекту "Производительность труда", что помогло увеличить производство экспортной продукции на 30% за первое полугодие. Курс обучения новых сотрудников в корпоративном университете длится три месяца.
Версия для печати
Вам также может быть интересно:
• Собянин рассказал о производстве в Москве умных меток и смарт-карт
• Собянин: Автомобили «Москвич» будут собирать по технологии полного цикла
• В конкурсе на самое лучшее оформление в честь Дня Победы приглашают участвовать предприятия ЗелАО
• Мэр Москвы: Благодаря офсетным контрактам построили и модернизировали 6 заводов
• Производственный комплекс НПО «Гранит» строится на площадке «Алабушево»
• Мэр Москвы сообщил о росте объемов производства обрабатывающих предприятий
• Собянин принял решение о дополнительной поддержке промышленных предприятий
• Ряд соглашений о сотрудничестве подписал Микрон
• Собянин: Для сотрудников промпредприятий открыто новое направление обучения
