27.07.2023

Завод "Микрон" предоставляет систему наставничества для молодых специалистов

Завод "Микрон", который является резидентом ОЭЗ "Технополис Москва", развивает свой корпоративный университет путем привлечения наставников из числа сотрудников.

В рамках этой системы наставничества, молодые специалисты и новые работники получают обучение, чтобы развивать свой потенциал в сфере экономики. Университет предлагает более 300 программ подготовки и 690 дистанционных курсов. В первом квартале этого года завод открыл более 80 высокотехнологичных рабочих мест и нанял 132 наставника. Система наставничества является важной частью корпоративного университета, который также проводит повышение квалификации у внешних провайдеров, экскурсии по производству и организует внутрикорпоративные конкурсы. Завод "Микрон" является лидером в отрасли микроэлектроники и присоединился к нацпроекту "Производительность труда", что помогло увеличить производство экспортной продукции на 30% за первое полугодие. Курс обучения новых сотрудников в корпоративном университете длится три месяца.

  Версия для печати