Юрист: Работодатель должен отстранить не желающих прививаться от COVID-19 сотрудников без зарплаты

Представители сфер занятости, упомянутые в постановлении главного санитарного врача Москвы, которым вменена в обязанность обязательная вакцинация, могут отказаться от нее.

Однако в этом случае их должны отстранить от работы без сохранения заработной платы. Об этом сообщил полномочный представитель правительства РФ в высших судебных инстанциях юрист Михаил Барщевский в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва».

При этом Барщевский подчеркнул, что закон должен быть равен по отношению ко всем сотрудникам, и те, кто имеет противопоказания к прививке от коронавируса, также должны быть отстранены от работы, но с сохранением части зарплаты в размере двух третей.

«Работники вправе решать, прививаться или нет, но если они не привьются, то будут отстранены от работы без сохранения заработной платы», - объяснил юрист.

Также Барщевский заявил, что предоставление недостоверных сведений о прохождении вакцинации либо заведомо поддельных сертификатов чревато наступлением уголовной ответственности.

Обязательная вакцинация для сотрудников заведений общественного питания, учреждений образования, здравоохранения, индустрии красоты и здоровья, транспортной сферы и жилищно-коммунального хозяйства введена в Москве постановлением столичного главного санитарного врача и распространяется на 60% работников.

Теги: юристы, закон, вакцинация, отстранение сотрудников, коронавирус, Москва