06.04.2017

Инспекция ФНС России №35 по г.Москве предупреждает налогоплательщиков о последствиях получения "серой" зарплаты

Работник, получающий "серую" зарплату, то есть зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации. 

На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.

Работник, получающий «серую» заработную плату, может столкнуться со следующими проблемами. 
1. Оплата отпуска. При оплате отпуска нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше "серой".

2. Оплата листков нетрудоспособности. Аналогичнаяситуация может возникнуть при оплате листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком), так как выплата рассчитывается исходя из официального заработка. 

3. Выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты. 

4. Будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании "белой" части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника. 

5. Кредит и ипотека. Работник, получающий "на бумаге" небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если "серая" часть его зарплаты гораздо больше "белой". 

6. Уголовная ответственность. В соответствии со ст. 226 НК РФ налоги с зарплат работников удерживает и уплачивает работодатель. Однако, в случае судебных разбирательств, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. Ответственность физического лица за указанное деяние установлена ст. 122 НК РФ и ст. 198 УК РФ.

Версия для печати