В Москве формируется кадровый резерв специалистов сферы культуры
16.10.2017 > К сведению жителей
16 октября дан старт уникальному совместному проекту Кадрового центра столичного Департамента культуры и Центра занятости молодежи Москвы
по формированию кадрового резерва специалистов кадровых служб для учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.
Стратегической целью проекта является поиск, формирование и эффективное использование кадрового резерва. В рамках проекта предстоит отобрать "новых людей" для реализации амбициозных задач в сфере культуры.
Для соискателей это – уникальный шанс устроиться на работу
в одно из наиболее привлекательных учреждений нашей столицы – учреждение культуры.
Мы начали поиск специалистов, имеющих опыт работы
в сфере управления персоналом (от 3 лет) и высшее профессиональное образование по одному из направлений "Управление персоналом", "Экономика", "Юриспруденция" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Отбор кандидатов состоит из двух этапов:
• выбор кандидатов на основании представленных документов
и сведений;
• оценка профессиональных знаний и компетенций: тестирование, индивидуальное интервью, решение практических задач и кейсов.
Заявки принимаются на участие в конкурсе c 16 октября 2017 года по 3 ноября 2017 года. Их можно подать двумя способами:
• Кадровый центр Департамента культуры города Москвы (подробная информация на hrculturemos.ru)
• Центр занятости молодежи города Москвы. (подробная информация наczmol.ru)
Результаты конкурса будут объявлены в декабре 2017 г. Успешно прошедшие конкурсный отбор кандидаты получат возможность продолжить свой карьерный путь в команде профессионалов подведомственных учреждений Департамента культуры города Москвы. Не упустите шанс!
по формированию кадрового резерва специалистов кадровых служб для учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.
Стратегической целью проекта является поиск, формирование и эффективное использование кадрового резерва. В рамках проекта предстоит отобрать "новых людей" для реализации амбициозных задач в сфере культуры.
Для соискателей это – уникальный шанс устроиться на работу
в одно из наиболее привлекательных учреждений нашей столицы – учреждение культуры.
Мы начали поиск специалистов, имеющих опыт работы
в сфере управления персоналом (от 3 лет) и высшее профессиональное образование по одному из направлений "Управление персоналом", "Экономика", "Юриспруденция" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Отбор кандидатов состоит из двух этапов:
• выбор кандидатов на основании представленных документов
и сведений;
• оценка профессиональных знаний и компетенций: тестирование, индивидуальное интервью, решение практических задач и кейсов.
Заявки принимаются на участие в конкурсе c 16 октября 2017 года по 3 ноября 2017 года. Их можно подать двумя способами:
• Кадровый центр Департамента культуры города Москвы (подробная информация на hrculturemos.ru)
• Центр занятости молодежи города Москвы. (подробная информация наczmol.ru)
Результаты конкурса будут объявлены в декабре 2017 г. Успешно прошедшие конкурсный отбор кандидаты получат возможность продолжить свой карьерный путь в команде профессионалов подведомственных учреждений Департамента культуры города Москвы. Не упустите шанс!