Тему кадров для микроэлектроники обсуждали в ОЭЗ «Технополис Москва»
09.11.2023 > Город
Фото: ОЭЗ «Технополис Москва»
Состоялась дискуссия на тему «Кадры для микроэлектроники: переманить или вырастить?» 24 октября в рамках ТехноКлуба в ОЭЗ «Технополис Москва». Как отметил гендиректор ОЭЗ «Технополис Москва» Геннадий Дегтев, кластер микроэлектроники ОЭЗ Москвы, куда входит свыше 30 компаний, аккумулировал немало успешных кадровых кейсов.
За I полугодие нынешнего года предприятия кластера создали свыше шестисот дополнительных рабочих мест. Значительную роль в решении кадрового вопроса играет НИУ МИЭТ. Каждый год он выпускает около 950 молодых специалистов для электронной промышленности. Представители МИЭТ пояснили на мероприятии, что за последние 5 лет число бюджетных мест по техническим направлениям в университете выросло на 23 %. Только в текущем году выделили 837 мест для бакалавриата и 429 – для магистратуры. Особое значение выпускники МИЭТ имеют для площадки «Алабушево» ОЭЗ «Технополис Москва», ее можно назвать одной из самых популярных для трудоустройства молодых специалистов. На базе МИЭТ есть межотраслевой экзаменационный центр, проверяющий уровень знаний выпускников. МГОК, базовая кафедра которого «Технополис. Кадровый резерв» находится в ОЭЗ Москвы, только в нынешнем году вдвое (до 430 человек) увеличил прием на инженерные специальности. Втрое увеличено количество студентов на направлениях «Технология машиностроения» и «Эксплуатация БАС». Большинство образовательных программ МГОК предназначено для выпускников девятого класса, благодаря чему можно оперативно пополнять столичный рынок труда молодой высококвалифицированной рабочей силой.
Важно напомнить о следующем решении кадрового вопроса - речь идет о корпоративном обучении сотрудников. Компания – резидент ОЭЗ Москвы «Микрон» открыла свой корпоративный университет, включающий более 300 специальных программ подготовки и 690 дистанционных обучающих курсов, часть из которых ведут наставники из числа сотрудников. За I квартал этого года компания открыла 82 рабочих места, большинство из которых относится к дефицитным профессиям отрасли микроэлектроники. Как сообщила руководитель производственного отдела компании – резидента ОЭЗ «Технополис Москва» Алена Фролова, студентов зовут на стажировку, наиболее перспективные из них пишут там дипломную работу. Вот вам и готовые младшие инженеры. Сейчас проходят стажировку трое студентов из МИСИС и МГТУ.
За I полугодие нынешнего года предприятия кластера создали свыше шестисот дополнительных рабочих мест. Значительную роль в решении кадрового вопроса играет НИУ МИЭТ. Каждый год он выпускает около 950 молодых специалистов для электронной промышленности. Представители МИЭТ пояснили на мероприятии, что за последние 5 лет число бюджетных мест по техническим направлениям в университете выросло на 23 %. Только в текущем году выделили 837 мест для бакалавриата и 429 – для магистратуры. Особое значение выпускники МИЭТ имеют для площадки «Алабушево» ОЭЗ «Технополис Москва», ее можно назвать одной из самых популярных для трудоустройства молодых специалистов. На базе МИЭТ есть межотраслевой экзаменационный центр, проверяющий уровень знаний выпускников. МГОК, базовая кафедра которого «Технополис. Кадровый резерв» находится в ОЭЗ Москвы, только в нынешнем году вдвое (до 430 человек) увеличил прием на инженерные специальности. Втрое увеличено количество студентов на направлениях «Технология машиностроения» и «Эксплуатация БАС». Большинство образовательных программ МГОК предназначено для выпускников девятого класса, благодаря чему можно оперативно пополнять столичный рынок труда молодой высококвалифицированной рабочей силой.
Важно напомнить о следующем решении кадрового вопроса - речь идет о корпоративном обучении сотрудников. Компания – резидент ОЭЗ Москвы «Микрон» открыла свой корпоративный университет, включающий более 300 специальных программ подготовки и 690 дистанционных обучающих курсов, часть из которых ведут наставники из числа сотрудников. За I квартал этого года компания открыла 82 рабочих места, большинство из которых относится к дефицитным профессиям отрасли микроэлектроники. Как сообщила руководитель производственного отдела компании – резидента ОЭЗ «Технополис Москва» Алена Фролова, студентов зовут на стажировку, наиболее перспективные из них пишут там дипломную работу. Вот вам и готовые младшие инженеры. Сейчас проходят стажировку трое студентов из МИСИС и МГТУ.