Специалисты столичного центра занятости «Моя карьера» обучили 25 тысяч горожан

За минувший год в городской службе занятости в Москве произошли кардинальные изменения. В рамках модернизации службы  территориальные центры занятости населения были перенесены в МФЦ, в городе были созданы три флагманских центра «Моя работа» и один специализированный центр «Моя карьера».

По словам заместителя мэра Москвы Анастасии Раковой, была поставлена задача оказания реальной помощи в трудоустройстве, эффективной и удобной для соискателей. Сотрудники центра «Моя карьера» помогают определить, что мешает горожанам найти подходящую работу и дают рекомендации, как найти работу своей мечты. Для начала они проводят специальное тестирование, чтобы определить квалификацию,  сильные стороны  соискателя и профессиональные области, которые его  действительно интересуют. Затем по результатам теста консультанты составляют индивидуальный карьерный сценарий, в который входят  тренинги и профессиональное обучение. 

В ходе тренингов участники осваивают  современные  технологии поиска работы, учатся составлять правильное резюме и проходят практику собеседования с потенциальным работодателем. Эксперты советуют соискателям не бояться возможных отказов  и относиться к неудачной попытке как к полезной тренировке, поскольку найти своего работодателя может каждый, если только будет упорно его искать. Анастасия Ракова сообщила, что к настоящему времени обучение в специализированном центре занятости «Моя карьера» прошли уже 25 тысяч москвичей. 

В центре действует несколько  программ, рассчитанных на разные группы населения. В их числе – молодежь  от 14 до 30 лет, люди старше 50 лет, инвалиды, мамы с несовершеннолетними детьми.