Поправки в Конституцию укрепят социальные гарантии в сфере трудовых отношений

В скором времени состоится всенародное голосование по изменениям в Основной закон РФ.

Одна из предложенных конституционных поправок касается принципов социального партнерства в трудовых отношениях. Ее принятие позволит существенно повысить уровень ответственности работодателя к сотруднику. Актуальность данной поправки не вызывает сомнения. Во время эпидемии коронавируса выявились слабые места на рынке труда, которые наглядно продемонстрировали необходимость закрепления социальных гарантий в этой сфере.

Пандемия серьезно отразилась на экономике страны и власти активно занимаются решением вопросов, направленных на обеспечение нормального функционирования предприятий, поддержку малого и среднего бизнеса, сохранения рабочих мест. В частности, организациям предоставляется полугодовая отсрочка по налогам и страховым платежам, реструктуризация платежей. Для субъектов малого и среднего предпринимательства, индивидуальных предпринимателей и социально-ориентированных НКО отменены налоги и страховые взносы с апреля по июнь.

Предприятиям также предоставили возможность получения льготных кредитов на выплату зарплат своим сотрудникам. Льготные займы выдаются компаниям в тех банках, клиентами которых они являются. В случае сохранения организацией 90% штата, по истечению срока кредита он будет списан вместе с процентами, если удастся сохранить 80% сотрудников, с компании спишут половину кредита и процентов. Предусмотрены и другие антикризисные меры поддержки.

Поправки призваны закрепить в Основном законе страны эти и последующие шаги по развитию экономики и построению социального государства. Они повышают ценность труда и значимость каждого отдельного сотрудника, гарантирует гражданам работу и исключают возможность ущемления прав работников. Более подробную информацию о планируемых изменениях в Конституции РФ можно узнать на сайте политолога А.Асафова, где они изложены простым и доступным языком.