Министр труда РФ: Работника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить
20.06.2021 > Новости столицы
![Министр труда РФ: Работника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить Министр труда РФ: Работника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить](/upload/iblock/b82/b8242dc21e14e1c2bcf1a161bf56e8d8.jpg)
Источник фото: https://www.mskagency.ru/
Отказ от вакцинации может стать причиной временного отстранения от работы. Такой позиции придерживается министр труда и социальной защиты России Антон Котяков, как сообщает Оперативный штаб по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом.
Министр труда разъяснил, что для работников, упомянутых в соответствующих документах, прохождение вакцинации становится обязанностью в том случае «если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято».
А если у сотрудника нет медицинских противопоказаний или других веских причин отказаться от прививки от коронавируса, то работодатель, по мнению Минтруда, имеет право отстранить его без выплаты зарплаты.
Обязательная вакцинация в столице введена для 60% служащих в сфере услуг, здравоохранения, образования, ЖКХ, банков, транспорта и других.
Такие меры уже поддержали ведущие юристы столицы. Так, президент Гильдии российских адвокатов, заслуженный юрист России Гасан Мирзоев высказал мнение о том, что «это напрямую записано в Трудовом кодексе РФ».
Министр труда разъяснил, что для работников, упомянутых в соответствующих документах, прохождение вакцинации становится обязанностью в том случае «если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято».
А если у сотрудника нет медицинских противопоказаний или других веских причин отказаться от прививки от коронавируса, то работодатель, по мнению Минтруда, имеет право отстранить его без выплаты зарплаты.
Обязательная вакцинация в столице введена для 60% служащих в сфере услуг, здравоохранения, образования, ЖКХ, банков, транспорта и других.
Такие меры уже поддержали ведущие юристы столицы. Так, президент Гильдии российских адвокатов, заслуженный юрист России Гасан Мирзоев высказал мнение о том, что «это напрямую записано в Трудовом кодексе РФ».